公開求人数も大切です。転職支援サイトによっては非公開求人を多数保持している事があります。

非公開で求人を行う薬局や医療機関の目的はさまざまです。

公開してしまうと応募が殺到して日常業務に支障が出てしまうという事で、敢えて公開せずに薬剤師を募集する事もあるようです。

このページでは薬剤師求人サイトの中から非公開求人を多数保有している会社をピックアップしています。

リクナビ薬剤師、ファーマジョブなどが非公開薬剤師求人豊富です

非公開で人材を募集を行う理由

人材紹介会社は求人情報を公開する時としない時があります。公開しないケースを非公開求人と呼び、8割近くが非公開求人の人材紹介会社も存在します。

公開して募集を行う事は多くの人に知らせるには最適な方法ですが、利害関係者にとっては心配な面があるのです。

人材募集でも公開して行うのはある意味リスクがあります。自社の人間が転職先を探している時に偶然見かけるかもしれませんし、ライバル会社がチェックしているかもしれないのです。

ネットで自社の人材募集が行われていたら、「誰か辞めるのか」が気になる社員もいるかもしれません。

非公開にする理由は様々です。ライバル会社に先駆けて新たな部署を立ち上げる事も考えられます。また、人気求人で事前に応募者が殺到する事も考えられます。

それでもこれだけ多くの企業が非公開で人材募集を行うとも考えずらい面もあります。転職支援会社側の都合もあるのかもしれません。

ここでポイントとなるのが、転職支援会社は成功報酬で運営されている点です。

全ての求人が公開されているとすると、ネットで就活していた方が直接応募しないとも考えられません。

非公開で人材を募集する採用担当者の考えを理解できないなら、自宅を売却する事をイメージすると分かりやすいです。

例えば、現在住んでいる家を売却するなら、折り込み広告やネットで広く買主を募集するのが一般的です。ただ、自宅の売却が折り込み広告やネットに掲載されることで、隣近所に知られる可能性があります。

もちろん、引越し後ならそのような心配もありませんが、住みながらの売却ではしばらく肩身の狭い思いをするかもしれません。

薬局にしても不動産にしても大勢の人が殺到してしまったら日常業務に支障が出てしまいます。薬局で募集する薬剤師は一人の場合が多いはず。

不動産も一つの物件を売却出来るのは一人だけなので、応募者数が多くても値段が吊り上るわけでもないので意味が無いのです。

麻雀やトランプは相手に手の内を見せずに行います。民間企業はどうしても競争原理が働きます。人材募集も企業にとっては、大切な戦略の一環でもあるのです。