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薬剤師の仕事と家事の両立
薬剤師転職に限らず就活は時間と労力が必要です。毎日現在の生活と仕事に追われていては、新天地に飛び立つ事は出来ません。
少しずつでも自分の自由になる時間を作り出していかなくては、気が付いた時にはあっという間に１年が過ぎ去ってしまう事も少なくありません。
時間を作り出す第一歩は、企業が行っているように、誰でもできることをアウトソーシングして、時間を作り出す事です。
時間を作り出す時にお金をかける事は、新幹線や飛行機を使う時にも行っています。時間とお金は資産同士の交換なので、損得の問題とは別なのです。
日常で最も時間を費やしているのは家事ではないでしょうか。転職活動中に限らず、薬剤師として働き始めても上手に活用すると便利なのが、家事代行サービスです。
家事はやりたくないのにやらなければならないのが厄介です。雑草のように後回しにすると労力が倍増してしまいます。
薬剤師の仕事と家事の両立は誰もが多かれ少なかれ考えている事です。もちろん薬剤師の仕事に限りません。
パートなら家事に費やす時間はある程度は確保できます。しかしフルタイムとなると平日の7時間前後がゴッソリ無くなってしまうので大変です。
さらに、家事だけでなく育児、介護が加わると時間はいくらあっても足りません。
介護で仕事を辞めざるを得なくなった人は増加傾向です。仕事をやめてしまうと介護費用の問題も出てきてしまいます。
薬剤師専門人材紹介サービスは一種の代行サービスです。同じように家事や料理、買い物などをあなたの代わりに行ってくれるのが家事代行サービスです。
リクルートグループの家事支援【casial（カジアル）】
リクルートグループ（株式会社リクルートメディカルキャリア）が運営している薬剤師専門の人材紹介サービスと言えば、ご存知リクナビ薬剤師です。同じリクルートグループ（株式会社リクルートスタッフィング）が運営しているのがcasial（カジアル）です。
「家事も、育児も、仕事も、がんばる。そんなあなたの毎日に、少しでも心のゆとりを届けたい」をコンセプトにサービスを行っています。
料金は1回2時間で5,000円（税別）です。交通費として700円がかかる以外はスタッフ指名料や鍵の預かり料など一切かからない明瞭な料金設定です。
サービスは各居室のほこり取り/掃除機がけ/整頓など基本的な掃除の「ベーシック」とトイレ掃除やふろ掃除などから自由に選べる「セレクト」の二本立てです。
初めてご利用いただく方は無料体験サービスで「ベーシック」のサービスを体験する事ができます。
自分らしく生きる選択肢を増やして欲しいという思い」からスタート【カジスルー】
家事代行サービス【カジスルー】は「老若男女がもっと自分らしく生きる選択肢を増やして欲しいという思い」からスタートしたサービスです。
1週間に1回(定期利用）の利用で料金は1時間2,100円。パートで薬剤師の仕事を行っている方のおおよそ１時間分の料金です。
一般的な家事以外にも、病院の付き添い、話し相手、食事の相手、買い物同行などのサービスも指定する事が可能です。
カジスルーは、
- 24時間365日、スマホやパソコンで簡単予約
- 損害保険加入
- 研修へのこだわり
などの特色があります。
サイト上でスタッフプロフィール、お客様レビューを見る事ができるので安心できるスタッフを選ぶ事ができます。
総合医療人材会社が行う家事・料理代行サービス【家事あるふぁ】
1990年の設立のアルファビリティ株式会社（http://www.alpha-bility.com/）は医療に特化した人材サービスを提供しているので、ご存知の方もいらっしゃるかもしれません。どちらかというと医師や看護師案件が多めです。
アルファビリティ株式会社では専属のコーディネーターが無料で仕事探しのお手伝いをしてくれます。
同じ企業が新しくスタートしたのが【家事あるふぁ】です。
スタッフは20代から50代くらいの女性がメインです。座学と実技の研修は最低でも10時間。
スタッフには「身元保証書」などの提出を義務付けています。
家事あるふぁは基本的な家事代行サービスはもちろん、料理家タカコナカムラが監修したホールフードメソッドを取り入れた「料理代行サービス」にも人気があります。
2時間で2食分（主食×2品、副菜×4品）の作り置きする際の食材はスタッフが用意してます。
サービス開始時間は10：00～15：00、毎週日曜日が定休なので、フルタイムで薬剤師の仕事をされている方にも最適です。
クタクタになって帰ってきたら、家事はもちろん美味しい料理も出来ていたら、疲れも吹き飛んでしまいます。
人材サービスを行っている会社と家事は普通に考えると結びつかないと考えられがちです。しかし、お客さんの家に入るというのはとても信頼がなければ成り立ちません。
家事を行うスタッフのスキルというよりも人間性が大切なので、人材育成に定評がある会社と家事代行サービスの親和性は高いと考えられます。
在宅コールセンターなら自由を満喫しつつ高収入を狙える
これまでのコールセンターのイメージは、大きなフロアで人海戦術で電話対応にあたっているものでしたが、通信インフラや専用ソフトによって、在宅でコールセンターの仕事を行うのも珍しくなくなっています。
そもそも、大きなフロアを利用して行われていたのは、業務周知を徹底させるのに役立っていたからだと考えられます。コールセンターの仕事は毎日お客さんの生の声が届くので、改善箇所があったら速やかに対応出来なければ企業の信頼が低下してしまうものです。
また、同じフロアにオペレーターを集約することで、オペレーター個人では対応できないことも、ＳＶなどのバックヤードの担当者が適切に対応できるのも見逃せません。
運営会社とオペレーター双方にメリットがある在宅コールセンター
ワンフロアを借り切るコールセンターではなく、オペレーターの自宅で行う在宅コールセンターなら、運営会社とオペレーター双方にメリットが存在します。
まずは運営会社のメリットを考えてみましょう。
固定費を大幅に下げることができる
通勤型のコールセンターの業務は大きなフロアを利用して行われるのが一般的です。それがいらなくなるのが在宅コールセンターへの切り替えになります。
企業は利益を生むために営まれているので、多額の固定費がかかるコールセンターは本来ないほうが良かったはずです。
コールセンターの費用は売上げに関係なく、一定額が毎月計上される固定費なので、削減できるとかなり利益が出てくるはずです。
特に都心など交通の便の良いエリアに構えているコールセンターほど、固定費の削減効果は大きいです。
多くのスタッフを抱えるときに忘れてはいけないのは水道光熱費などです。水道光熱費も固定費に分類されるので、在宅コールセンターに切り替えることで、かなりの費用削減が期待できます。
反対にスタッフやオペレーターは、今までかからなかった水道光熱費が上乗せされるので注意が必要です。
仕事によっては、その分を考慮して、手当てや時給の上乗せがされるかもしれないので、事前に確認しておくと安心です。
固定費が減った分を、別の設備投資や従業員の雇用環境改善に回すことが出来たら、会社自体が発展する可能性が高まります。
反対に、オフィスを貸す会社にとっては、固定費削減の流れは逆風になることが考えられます。
次にスタッフやオペレーターのメリットを考えてみましょう。
人間関係のわずらわしさから解放される
仕事を辞めてしまう人の原因の多くは人間関係だと考えられます。
大人数と同じフロアで働くのは、良い仲間に恵まれたら働きやすいですが、ギスギスした関係になってしまうなら、通勤したくなくなるものです。
自宅でコールセンターの仕事ができるようになると、少なくとも人間関係で悩む可能性は大幅に減ることでしょう。
女性が多くて肩身の狭い思いをしていた男性オペレーターは水を得た魚のように、自宅でノビノビ業務を行えますし、若い人に交じって働いていた中高年の方は、嫌な思いをすることなく働けるのも、在宅コールセンターのメリットです。
もちろん、家庭でコールセンターの仕事をすると、別の問題も発生します。それが家族の理解があるかです。
独りで暮らしている人はともかく、家族と一緒に暮らしているのなら、仕事への理解が得られないのなら、不仲になるなど家族関係が悪くなるリスクもあるので、事前に話し合っておくと良いかもしれません。
感染症や風邪にかかるリスクを低減できる
感染症や風邪にかかるリスクは、人と触れ合う頻度が多ければ高くなるのが一般的です。たとえばパソコンなら、ずっと同じものを使用しているのならリスクは低くなるかもしれませんが、不特定多数のオペレーターがパソコンなどの機器を使いまわすのなら、感染のリスクはどうしても高まってしまいます。
コールセンターの仕事自体もリスクになります。お客さんに適切に対応するには、ある程度の声量を確保しなくてはいけないので、どうしても飛まつが周囲に飛んでしまうものです。
そのような環境で働くのを恐れる人が多くなれば、オペレーターの確保も難しくなってしまいます。
感染症や風邪のリスクは、コールセンターに通う電車内でも気になります。特に身動きがとれないような混雑した電車で通勤するなら、フロアと車内のダブルでリスクにさらされる可能性があります。
自由な時間が増える
満員電車の通勤から解放されることで生まれるのは感染症のリスクの低下だけではありません。在宅コールセンターなら、通勤する必要がないので、外出の準備や通勤時間を大幅に減らすことができます。
外出の準備と通勤に毎日1時間費やしていた人が、通勤がなくなったことで、1時間の自由な時間を手に入れられたら、仕事の時間に費やしても良いですし、趣味や家族との交流に充てるのも良いかもしれません。
もちろん、通勤しなくなったことで運動不足が気になるなら、散歩やトレーニングに費やすのも一つの方法です。
通勤がなくなることで、自由な時間が増えてストレスがなくなるのなら、仕事に対する余裕も生まれてきます。
余裕がある状態で在宅コールセンターの仕事を行えるようになれば、自然に収入はアップしていくことでしょう。
在宅コールセンターの仕事探しならコールシェア
自由な時間が増えたのなら、在宅コールセンターの仕事も素早く見つけて時間を節約したいですよね。
通勤制のコールセンターの仕事は、いろいろな方法で探すことができますが、在宅コールセンターだけを見つけるのなら専門サイトを利用するのが効率的です。
在宅コールセンターの仕事探しに特化したコールシェアなら、あなたにピッタリの仕事をスピーディーに探すことができます。
コールシェアの特色は次の通り。
- スマホでもパソコンでも仕事ができる
- 在宅ワークの中では報酬が高い部類に入る
- 元気よく会話が出来れば大丈夫
- 必要な機材の準備をサポートしてくれる
- 教育担当スタッフがていねいに教えてくれる
コールシェアのホームページには一般的なパート・アルバイトとの比較が掲載されていて、通勤時間がなくなったことで、コールシェアなら5時間で5400円の報酬を狙えるのに対し、パート・アルバイトは同じ時間で2400円しか稼げない例が印象的でした。
通勤は当たり前のように思えるかもしれませんが、テレワークだとない事が当然になります。
限られた時間を有効に活用するのなら、自宅でできる仕事を一つくらい用意しておくと、リスクに対する備えが出来ていることになります。
例え通勤制の仕事がなくなってしまったとしても、自宅で現金を稼ぐ手段が残されているのなら、気持ちに余裕がプラスされるはずです。
コールシェアは会員制のサイトなので、事前に無料会員登録が必要になります。
仕事開始までのフローは、「無料会員登録⇒あなたの希望条件をヒアリング⇒適性に合う仕事を紹介⇒研修⇒仕事開始」となります。
気になっている人は登録だけでも済ましておくと良いきっかけになるかもしれません。
